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新开的公司如何给员工缴纳社会医保类保险?

2019-02-12 10:33:31 分类:医疗险    

对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医保类保险,失业保险,生育保险和工伤保险。

一金即:住房公积金。“住房公积金:具体单位和个体承担的比例是各承担50%,那是按照个体全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位能高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便。

五险方面,按照职工工资,单位和个体的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个体承担8%;医保类保险单位承担6%,个体2%;失业保险单位承担2%,个体1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个体不承担生育和工伤保险。

各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域) 所管辖社会保险经办机构处理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)处理社会保险手续。

企业如何缴纳社会医保类保险

1. 您能登录当地社会医保类保险局的网站,网站上会有“办事指南”,然后您能参照里面列出的程序,处理新单位参与社会医保类保险的注册手续以及为员工办社会医保类保险。

2. 拨打社会医保类保险局电话12333咨询。

3. 到当地社会医保类保险局咨询。

需填报的表格及附报资料相关证件如下:

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;

(3) 地税登记证;

(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。

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